追不上輝達、台積電的腳步!這國科技業全被「1法規束縛」難發展 喊話政府引進美日制度

2024-11-08 16:09

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輝達成為AI界的領跑者。(許詠翔攝)

輝達成為AI界的領跑者。(許詠翔攝)

台灣「護國神山」台積電第2季在全球晶圓代工市占率為62.3%,狠甩三星(Samsung)的11.5%市占率,更是蘋果(Apple)、輝達(NVIDIA)、高通(Qualcomm)等眾多高科技巨頭的合作夥伴,而這對三星來說的確是個壞消息。如今更有韓媒指出,韓國半導體其實受到「工作時限」的束縛,若是無法解決,則難以突破日益發展的其他競爭對手的腳步。

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2024年10月23日,首爾COEX會議中心正在舉行2024半導體展,圖為三星電子的攤位。(美聯社)
首爾COEX會議中心10月23日舉行2024半導體展,圖為三星電子的攤位。(美聯社)

韓國死守「每週52小時」工作制恐拖累科技業的進步?

根據韓媒《東亞日報》(동아일보)報導,在全球就人工智能(AI)和半導體市場霸權展開激烈戰爭的情況下,美國、日本等國家都已陸續實行高薪管理人員、專業技術人員採取不設限工時的「白領免時限制度」(White Collar Exemption),藉此確保AI和半導體產業的競爭力。

報導指出,輝達(NVIDIA)、台積電工廠的「燈永不熄滅」,是因為這些大廠旗下的職員可以「趕完工作,趕去休息」,在美國或日本,高年薪的高層職員還可與公司協商增加工作時間和相應的津貼。

輝達(Nvidia)。(柯承惠攝)
輝達(Nvidia)如今已是半導體界的龍頭。(柯承惠攝)

反觀韓國連尖端科技產業、研究院所都統一採用「每週52小時」的工作制,報導也引述分析認為,這恐是導致韓國生產效率、技術水平下降的原因。更有半導體業界相關人士表示:「輝達、台積電研究員們通宵埋頭研究期間,我們的研究員們的情況是討論完、想出點子後就下班。」

根據韓國去(2023)年產業技術企劃評價院的調查,在新一代半導體領域,韓國的技術水平與最高技術國美國(分數最高100)相比,從2019年的92.9持續下降到去年的86.0,顯見差距正在慢慢拉大。為了確保找回半導體產業主導權和壓倒性技術,韓國半導體與科技業界對於要求放寬、免除工作時間限制的呼聲也越來越大。

什麼是「白領免時限制度」?

「白領免時限制度」(White Collar Exemption)是美國勞工法中的一項條款,指符合特定條件的「白領」職位,包括高級行政人員、專業人員和管理人員可免於《公平勞動標準法》(FLSA)加班規定的適用。根據這項條款,符合條件的員工不享有加班費,而是由企業根據員工的勞動成果支付薪資,員工勞動時間的長短不影響收入。

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