我覺得人生到了一個時間點，會不想再讓別人決定把你導到哪一個地方去。這時候變成是自己要站起來，跟自己說要往哪邊走，要有勇氣做決定。
「Two roads diverged in yellow wood,
And sorry I could not travel both
And be one traveler, long I stood
And looked down one as far as I could
To where it bent in the undergrowth;
...
I shall be telling this with a sigh
Somewhere ages and ages hence;
Two roads diverged in a wood, and I ---
I took the one less traveled by,
And that has made all the difference.」
在公司裡，發出最後一封email跟一起工作的team member說再見，內容寫的是Robert Frost的The road not taken。寄出之後，Christine告別了工作14年的Ford Motor Company，選擇暫時落腳日本。
2002年，因為家庭因素，中斷了法國的學業回到台灣，面試了第一家公司就是Ford 。只有一次面試就決定了offer，進了採購部門。在台灣工作2年之後，被派到上海、接下來又被外派日本、德國，又回到日本、最後到了南京，當時擔任採購的Senior Program Manager，這一旅程一走12年多, 不僅破了台灣Ford 連續不間斷外派最長記錄，也破了外派德國最長記錄(5年4個月)。
然而, 在職涯的上升線、也在自己將邁入40歲前的一刻，Christine選擇離開。
為什麼你在如此順遂的職涯裡，選擇離開?
如果說一個人平均可以活80年，40歲等於是人生走了一半。如果把一生比喻成爬山，等於是爬到了山頂了。我突然覺得，上山的路我走得很急，有時候是因為自己的野心，有時候也是家人的期待，一直推著自己一路向前，最後才發現我沒有細看這一路的人生風景，少欣賞品味了人生的許多事物。
當時在Ford要離開的時候，很多人都來找我談話，包括總部的高層也都直接打電話來關切、提出許多別的職位或願意重談更好的條件讓我留下來。但其實談的都 是一些職涯的東西，像是接下來Ford在亞洲市場有多少投資，未來自己在公司的發展有多好，但是我知道這不是我現在追求的東西。
