人資如何篩選履歷?把握5個訣竅,讓你的履歷脫穎而出!

2016-04-06 18:10

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自傳的部分,人格特質會類似:

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溝通協調

●擔任學校研究助理時,扮演教授與同學之間溝通的橋樑, 且分組報告時,常主動擔任協調者的角色。

【2.找到現在的自己】

現在開始進到比較「困難」的階段,面對熱血的目標是熱血的、快樂的,扎實面對自己卻是現實的、殘酷的;什麼是「找到現在的自己」?就是不斷得去挖掘自己、了解自己、不停地問自己問題:自己是誰、自己有什麼能力、自己做過什麼、別人覺得我是什麼樣的人...直到可以回答自己下列問題:

1.如果要單字來敘述「自己是什麼的人」,你會挑哪些單字來代表你這個人?

2.上一份工作中/大學四年中,有哪些事情是你做的很棒的、很有成就的?

3. (2)跟(1)的回答,有什麼關聯? 這個練習可以參考《自由書寫術》這本書

為什麼要「找到現在的自己」? 因為這個答案將會一連貫穿「履歷內容」到「Cover letter」到「面試」甚至「感謝信」。一切你求職(轉職)的所有根源,都是從「現在的自己」出發!

為什麼是這個產業?為什麼是這間公司?為什麼是這個工作?為什麼公司該錄取你?為什麼你不會工作兩個禮拜就走?當你能回答「自己是甚麼樣的人」的時候,回答上面的所有問題都會變成溝通,而不是考試。

《自己是什麼樣的人?》

當初我自己做的時候,列了一些問題,協助自己寫得更多, 問題如下:

A. 先問自己具體的問題:

1.我讀什麼學校、什麼科系?我在哪上班、做什麼工作?

2.我修過什麼課、參加過什麼活動?我每天進公司的具體工作細項是什麼?

3.我過去做過幾份實習、幾份工作?

4.我今天、昨天、上禮拜、上個月都做哪些事情?

.....

B.再問自己抽象的問題:

1.為什麼當初選這個學校(公司)?為什麼是這個科系(職缺)?對這科系有什麼想法?

2.為什麼當初修那些選修?我的目的是什麼?有達成嗎?為什麼有那些目的?

3.當初為什麼會去那些公司實習?想得到什麼?有達到嘛?達到或沒達到後又做什麼?

4.我每天把時間花在哪?為什麼我會把時間花在這邊?我進書店都看什麼書?為什麼?

把上述問題的回答轉成文字,並問自己:「如果不要用一整個句子,而用單字敘述你,你會從剛剛的回答中,挑哪些單字來表達你這個人?」我自己的單字是:數位行銷/GoogleAdwords/業務/學習能力/寫作/目標導向/Coursera/紅酒/喝酒/經濟系/分析/Excel/python/web/顧問/電商/積極/主動。而我用這些關鍵字,寫了履歷、cover letter、面試,全部都是從上述的關鍵字出發!

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