我們絕對支持及肯定國教署長邱乾國先生 「 讓不適任教師退場，就是救孩子 」的立場。但我們礙難同意「 引進公正、專業的第三方力量 」捨正道而弗由的做法！
近日媒體均大幅報導有關 「 全校協、全家盟等十個教育團體(5月25日)希望降低教評會內的教師比例，讓不適任教師盡速退場」的新聞。
而國教署長邱乾國先生在接受 「親子天下雜誌 」專訪時除了以自身經驗感念 「 師恩浩蕩、惠我良多 」之外，也對不適任教師退場機制提出以下看法：
「過往學校在處理教學不力、不能勝任工作、體罰、霸凌甚至性侵學生的不適任老師，雖然有校內的審查機制與流程，但參與的老師、校長們可能基於同事情誼，發生教師評審委員會（簡稱教評會）內「師師相護」的情形，最後這些不適任教師頂多被記過或調往他校，還是留在教室裡，繼續教著學生，這個現象一直被外界所詬病。」
針對 「 全校協、全家盟等十個教育團體希望降低教評會內的教師比例，讓不適任教師盡速退場。 」的說法我們一點都不陌生，因為這樣的內容立即喚起教師們有關 「 人本教育 」等所有單位協會對教育的傷害至今餘毒猶存的痛苦體會，而全校協等團體的 「降低教評會內教師比例 」的主張，我們有以下幾點意見：
一、值此資訊取得容易、流動快速的時代，一段影片、錄音、對話上傳媒體，凡走過必留下痕跡，立即讓所有真相無所遁形，教師代表人數多寡能顛倒是非黑白嗎？教師不是政治人物，不是以說謊為常業者，請勿污名教師人格尊嚴！
二、教育事業是專業！從事教職者除了基本高人一等的學識能力之外，從教育理論、教學理論、各科教材教法、輔導諮商、行為改變技術、心理學、法學、養成過程和律師、會計師、土木技師、藥師、醫師相同，都是 「 師」 字輩！以上各專業團體工會內難道也有其他職業別可以指手劃腳、生殺予奪的空間？
三、教師教學對象是來自不同家庭的個體，在教育現場瞬息萬變的情境中，很難有放諸四海而皆準的標準SOP教學與輔導技術可言。一個教育門外漢如何就不同的 「 人、時、地、事、物」 交錯下的情境做 「 事後的先見之明」自以為是的判斷？僅就教育界內而言，指東畫西者常常是自視過高者，而真正經驗豐富且作育英才無數者卻常常是謙沖自持的。說話大聲不見得有理有據，說話大聲的門外漢只是自曝其短、越俎代庖而已。
四、該所謂全校協等團體的處理一位不適任教師需耗費平均6－10年的不滿，站在受害家長的立場我們能理解，但事涉一個公民的人格尊嚴與生存權利，難道不該謹慎為之？別忘了，許多輿論與正義使者在攻擊無辜教師時是聲色俱厲又萬箭穿心，但事過境遷還當事人清白時，這些團體、媒體們連在小巷裡道歉的起碼懺悔都做不到。
