台灣令人厭世的職場文化，以及慣老闆視員工為成本的傳統思維模式，令許多優秀人才紛紛出走國外，或選擇擔任 Freelancer （自由工作者，台灣時常稱作 SOHO族），不但工作時間彈性，還可以自己安排上班時間，也不用忍受慣老闆的奇異領導模式。
不過，很多人過度美化這個職業，並不是人人都適合擔任 Freelancer！想當 SOHO族自主生活？現在就透過HelloToby列出的這7個問題，檢視一下自己是不是真的適合成為 Freelancer！
1）你有一技之長嗎？
想做 Freelancer，最重要的關鍵就是要有專業，無論是外語家教、平面設計、文案撰寫等等，最好有1 – 2年工作經驗、擁有相關資格證明（像健身教練就需要考取專業證照），或者修讀相關課程、語言檢定證明，最好準備過往接案經驗的作品集。若是新手接案，可以整理之前在公司工作的作品，要給人「我是這個領域的專業人員」的印象，客戶才會放心將案子交給你。
2）你有辦法一人獨立作業嗎？
無論之前在大企業或是新創公司工作，都會有同事和你一起工作，如果遇到問題或瓶頸，可以互相討論。在大企業中，基本上都會由上司指示及安排工作，也會監督工作績效；但身為 Freelancer，所有的工作進度都要自己掌握，除了執行，策劃、報價、面對客戶提問都要自己來，等同於一個人管理一整個專案。
3）你是一個講求工作細節的人嗎？
承接上面第2點所述，Freelancer每件事都要「自己來」，而且不是進度到了、準時交案就好，還要講求細節，如果文字工作的 Freelancer交出一篇滿滿錯字的文章，給客戶的信任感覺對大打折扣，而且要修正對客戶來說是二次工，更耗費時間成本，下次就很難再有合作機會。
4）你有建立自己的人際網絡嗎？
Freelancer最怕就是沒有案子，建立「口碑」因此非常重要。建立「口碑」的方式除了要有優質的作品集，如果在業界以及客戶的產業中能建立起良好的人際關係，會加速「口碑」的累積。很多人其實是在全職工作期間，就建立起業界的人脈，之後轉職 Freelancer，前東家和之前接觸過的客戶反而爭相詢問是否能接案。
5）你的溝通談判技巧好嗎？
雖說當Freelancer可以不用面對慣老闆，但不一定能躲得掉奇葩客戶，而且需要親自和客戶溝通細節，客戶不但百變、還善變，常有些天馬行空的要求，或是從A方案改成B方案，最後說還是A方案好。接案前，除了利用作品集行銷自己，還要了解客戶需求，客製化製作提案。而接案過程中，也需要不時和客戶確認細項，以免自己交出的成品和客戶的期望有落差，也會打壞自己的口碑。
