缺乏投資、合理的獲利模式，選手生涯過短
近年來已有許多大學增設電競專班、系所和相關社團，符合潮流趨勢，但卻無法填補大環境的劣勢，因此仍是令人興致缺缺、望而卻步。雖然曾經經歷過TPA戰隊在S2的大勝，一度將台灣電競風潮推上高峰，卻因電競市場沒有借此成功的建立一套合理的獲利模式，不只是賽事行銷不佳，戰隊經營本身的資源不夠豐厚。
而缺乏商業成功導致的惡性循環，也讓這個領域無法發展、無人投資，導致在2015年脫離GPL賽區獨立成LMS賽區，享有三張世界賽門票的「台港澳聯盟」，因成績表現不佳、優秀選手和教練留不住，進而在2019年土崩瓦解、走入歷史。在隔年與東南亞賽區（LST）合併成「太平洋聯盟」（PCS），令人不甚唏噓、惋惜。
電競選手的生涯與職涯發展的議題也備受重視，根據人力銀行調查資料顯示，由於電競運動對手腦協調、邏輯推理、謀略及反應等腦力及手部技術敏捷反應有一定的水準，使得電競選手生涯短暫，平均生涯僅22.5個月，更有半數電競選手生涯甚至僅15.3個月。
但因全球遊戲電競產業已形成生態系，研發、策展、後勤分析、選手經紀、戰隊管理、會員粉絲社群經營等新機會，讓退役後選手出路更寬廣。因此，培養選手具備上述職能，是成立電競課程的學校及機構應多加強的部分。
相對於中韓電競強權，台灣電競產業遭污名化
相比電競強權韓國和中國的做法，台灣實在相差甚遠。儘管國內於2017年修法後的〈運動產業發展條例〉已將電競產業納入產業項目之一，適用該法的獎、補助及輔導；全大運、亞運委員會亦已認同電競做為運動項目，並選擇將其列入示範賽項目，但許多國家社會對此仍存在許多爭議。例如2018年曾發生台北豪宅拒電競戰隊入住，並汙名化電競產業的事件。
還有電競專業知識的傳承、熟悉電競生態或具備電競專業知識者，卻因法規限制、學歷無法至大專院校授課，讓本就薄弱、卑微的台灣電競生態，無疑是雪上加霜、舉步維艱。
韓國電子競技協會（KeSPA），是與「韓國唯一國有銀行」的有利銀行進行簽約，協助保障電競選手的未來，並提供個人資產管理的服務，因電競選手相比其他運動選手，年紀較輕且黃金時期較短，為保障年紀輕輕不善理財的年輕人，而提供個人銀行服務，包括財務管理、房地產諮詢與資產管理的訓練，保障退休生活的同時，也對於想成為選手的的人，無形中成一股不小的拉力。
中國電競產業優勢即是資金豐厚，許多戰隊背後都有大型企業出資撐腰，給予令人瞠目結舌的薪水，只為招募強而有力的選手，例如韓國選手Faker曾被中國戰隊以5億韓元（約台幣1500萬元）挖腳。除此之外，中國官媒「央視網」播出節目《青春說》，以講述電競選手的故事，如此大手筆、大張旗鼓的做法，足以看出中國對於電競產業求知若渴、愛才惜才的態度。
