淘汰私校也要讓國立大學減招減校
對台灣而言，這不會是什麼好事吧？但如果及早規劃、讓學校與社會有調整時間，私校與技職體系都會迎來一場災難甚至崩潰；而政府與納稅人則是繼續花大錢養品質不佳的國立大學。
如果政府早點規劃訂出國立大學退場的家數與標準，可以有一定的「鯰魚效果」，那些在國立大學中排名較後的學校會更認真辦學，如果沒有淘汰國立大學的機制，以台灣的社會價值觀、學生的取捨，國立大學中的後段班學校，不必多努力，躺著還是可打敗那些兢兢業業的私校。
其實，某些官方或半官方的單位，已經對類似的趨勢及發展作過推估，如果國立大學數量不變，甚至反相增加招生（如去年就是如此），私校會死得更難看，10年後，大概只有2萬多人會選讀私校，單以學生量看，能存活的私校不到10家。
至於那些仍在高教體系服務的教職員，前景非常黯淡；全國私校工會曾推估過一個數字：未來8年將有40所學校倒閉，6000名教師失業。
私校失業教師數千人，及早轉業跳槽為佳
最後會不會高達6000名教師失業，實際情況待觀察，但「慘烈」是必然，業內應該看得非常清楚：高教只有萎縮、沒有擴大，對教師需求只減不增；不論公私立，缺額都是「珍稀品」。台科大併華夏科大說會讓教職員轉任，能否落實待觀察，但必然充滿各種條件、但書、時效等。
因此，年紀大的教職員也許可根據各校情況，評估是否能「熬到最後」，年輕者則最好早早轉業或跳槽，另尋安身立命之處。
台灣已進入高教冰河期，未來的淘汰、兼併會非常慘烈；雖然未必需要到減半的地步，但國立大學是該考慮與規劃減招、減校，而且要早早推動，才能讓台灣較安順的度過這場冰河期。
