勞保年金是一般勞工退休後的重要生活費之一。勞保老年年金之法定請領年齡，有漸進調高機制，2026年將提高至上限65歲，才能請領全額。
勞動部表示，如勞保年資合計滿15年，未符法定請領年齡，每提前1年請領，年金給付金額將減給4%，勞工最多可提前5年請領；如果符合請領老年年金給付條件，延後請領的話，每延後1年，給付金額也會增給4%，最多增給至20%。
以國人平均壽命為近80歲、勞工平均退休年齡61歲來看，許多勞工會面臨要不要60歲退休就請領勞保年金的狀況。
根據《旺德富理財網》報導，假設A先生勞保年資滿30年、勞保投保級距45800元，他在60歲離職，有3種可以請領退休金的方法，分別為提前領打8折勞保年金；透過職業工會加保，累積年資至65歲再領；最後為繳國民年金，等65歲再同時領雙年金。
1.前領打8折勞保年金
選用馬上領打折年金，每月可領45800ｘ30ｘ1.55%ｘ0.8=17038元，A先生從60歲領到80歲，20年下來總共408,9120元。
2.透過職業工會加保，累積年資至65歲再領
選擇透過職業工會加保，A先生65歲時每月可領45800ｘ35ｘ1.55%=24847元，假設可以領到80歲，15年下來總共447,2460元。
3.最後為繳國民年金，等65歲再同時領雙年金
最後一種方法為離職後繳國民年金，65歲時A先生可領勞保45800ｘ30ｘ1.55％＝21297元，再加上國民年金19761ｘ5ｘ1.3％＝1284元，總共可領到22581元，假設可以領到80歲，15年下來總共可領406,4580元。
綜觀上述3種領法可知，第二種「透過職業工會加保，累積年資至65歲再領」方法最划算，比60歲就領多了383340元、離職後繳國民年金高出407880元。如果想繳交國民年金的民眾要注意，此方法會比60歲提前打折領還少了24540元。
資料來源：《勞動部》
責任編輯／林俐
