去南方吧，年輕的畢業生們！
在這個令人沮喪的大學畢業生求職季，一些較小的城市，尤其是南方城市，憑藉其活躍的招聘趨勢、豐厚的薪資和低廉的生活成本脫穎而出。
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薪酬管理服務供應商ADP的一項最新研究顯示，應屆大學畢業生最有希望找到工作的前五座城市分別是北卡羅來納州的羅里、德克薩斯州的奧斯汀、巴爾的摩、亞特蘭大和北卡羅來納州的夏洛特。研究人員對美國55個都市區經過生活成本調整後的薪資水準與四年制大學畢業生的受雇率進行了權衡比較。
鹽湖城、西雅圖和俄勒岡州的波特蘭都是位列後十名的城市，因為它們的招聘放緩，而且考慮了生活成本後的工資水準較低。
僱主們減少了對白領員工的招聘，尤其是初級職位。組織諮詢公司光輝國際（Korn Ferry）負責人才招募分析的副總裁尚達・明茨（Shanda Mints）表示，隨著企業向人工智慧投入更多資金，由經驗尚不豐富的大學畢業生擔任的專業職位數量預計將減少。
她說：「初級職位的應聘者多如牛毛。只不過沒那麼多需求。」
根據最新的聯邦數據，目前年齡在20至24歲的美國勞動者的失業率高於疫情前水準。高盛（Goldman Sachs）對僱用率進行的一項分析顯示，完全沒有或者幾乎沒有經驗的初入職場人士的月度僱用率從20%的峰值水準下降至13%。但是，也有一些區域性的亮點。
仍在招聘的區域：南方城市
ADP Research的人力分析總監本・哈諾威爾（Ben Hanowell）表示，新畢業大學生受雇率最高的城市往往是科技、健康和金融公司以及多所大學的雲集之地。
位居榜首的都市區羅里位於科研三角園（Research Triangle）內，該地區因為擁有杜克大學等研究機構和院校以及一眾科技公司而得名。吉立亞醫藥公司（Gilead Sciences）、思科系統公司（Cisco Systems）和大都會人壽保險公司（MetLife）都在該地區開設了辦事處，據公司高管稱，最近這些公司還加大了對年輕專業人員的招聘力度。
哈諾威爾說，新畢業生應該考慮他們在哪裡最有可能找到工作並負擔得起生活成本，即使他們在這些地方的薪資可能要低於那些生活成本高昂的城市。
「眼下，這樣的地方就是南方城市，」他說。考慮一下像羅里這樣的地方，你在這裡可能無法獲得大城市的高薪，但這些地區的生活成本較低，而且你更有可能找到工作。」
