勞動部勞工保險局統計，勞保老年年金去（2023）年平均每人月領18800元，僅有2位領到50000元以上。不過，今年截至6月底止，平均月領已逾19000元，超過50000元者也增至5人。月領50000元的條件其實不易達標，包括勞保年資要50年以上，再來是請領年齡須70歲以上等，門檻極高。
不過我們把門檻稍微降低，若加上勞工退休金，想月領40000元不是件難事。
勞保與新制勞退是什麼？差在哪？
勞工保險是基金制，收不抵支會有破產之虞；新制勞工退休金則是個人專戶制，繳了多少都是你的，不用擔心勞退會有破產問題。
勞動部指出，勞保老年給付是被保險人依規定參加勞工保險，當年齡與投保年資符合老年給付請領規定並離職退保，可向勞保局提出申請老年給付；選擇請領勞保老年年金是活到老領到老，活越久領越多，只有在不符合給付條件或死亡時，勞保局才會自事實發生的隔月起，停止發給。
新制勞工退休金則是由雇主替所屬勞工按月提繳不低於每月工資6％的退休金至勞工個人專戶，勞工申請時，會結算個人專戶累積的本金與收益，最長領取至平均餘命（目前為79歲）止，有請領年限，平均分配到每個月發給，即分期請領概念，直到帳戶金額全數領完，勞工就不能再領取。
有無勞退自提6％，退休金相差1倍
舉例來說，假設印先生與袁小姐投保薪資相同，同為40100元，勞退新制年資同樣是35年，差別在印先生沒有勞退自提，袁小姐有勞退自提，他們分別能領到的勞工退休金如下：
袁小姐因有勞退自提6％，可比印先生多領到：31650－15825=15825元。
兩人退休金相差了整整一倍。
當然，若退休基金的投資績效表現更好，將來就有機會領到更多退休金。
如果再加上勞保老年年金？
在相同投保金額40100元×同樣的年資35年×1.55％=21754元為前提。
未勞退自提的印先生：勞退15825元＋勞保21754元＝37579元。
有勞退自提的袁小姐：勞退31650元＋勞保21754元＝53404元。
總結來看，年金多寡的關鍵是年資與薪資，代表你只要多累積勞保年資，再加上有選擇勞退自提6％，兩筆退休金相加月領40000元並不難，甚至有機會上看50000元大關。
資料來源：《勞動部勞工保險局》、《勞動部全球資訊網》
責任編輯／蔡惠芯
