去年秋季,蔡司半導體技術生產股份公司(Zeiss SMT)的高管聽到了一些壞消息。中國科技公司華為(Huawei Technologies)的獵頭正在試圖挖走該公司的員工。蔡司半導體為功能最強大的半導體生產必需的零部件。
據知情人士透露,能接觸到蔡司半導體敏感技術的員工收到了來自華為代表的領英(LinkedIn)留言、電子郵件和電話,華為向他們提供的薪酬待遇是現在的三倍,邀請他們加入華為。
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此舉引發了德國情報官員的調查,他們擔心這可能會為華為獲取某些全球最先進的知識產權打開後門。熟悉這一事件的人士表示,調查仍在進行中。
當前人才爭奪戰已成為中西方爭奪科技霸權的關鍵戰場,蔡司半導體的遭遇即是最新例證。
隨著西方政府加大中國獲取敏感技術的難度,而且預計這一趨勢在美國當選總統川普(Donald Trump)治下還將持續下去,許多中國公司試圖通過挖走先進製程半導體和AI等領域的頂尖工程師來取得領先地位。
中國企業將目光投向包括台灣、歐洲部分地區和矽谷在內的幾個科技中心。當局表示,為避免引起當地官員的注意,有些中國企業通過在當地設立企業並招聘員工來掩蓋其中國背景。
這迫使美國和歐洲官方不得不面對一個問題:他們是否需要採取更多措施監管這種行為,如果需要的話該如何做?許多歐美官員認為,招聘是一種普通的商業活動,不應該受到限制。
台灣對中國招聘已經制定了嚴格的規定。今年9月,台灣表示已展開打擊行動,指控八家中國大陸科技公司非法從台灣挖走人才,威脅台灣的競爭力。
韓國當局對非法向中國等國家轉讓敏感技術的個人加大懲罰力度,包括他們被招募時。韓國正在處理幾起案件,其中一起涉及一名前三星電子(Samsung Electronics)高管,他被控非法獲取三星的工廠藍圖,以便在中國建造一家山寨晶片廠。
美國和歐洲對大多數中國公司的招聘活動仍持相當開放的態度。但歐洲情報官員說,他們一直非常關切,看到與中國有關聯的人員試圖從歐洲大陸的高科技公司那裡以優厚條件招攬專家。美國情報機構在最新的威脅評估報告中說,他們認為中國正試圖利用人才招聘這種手段,以成為科技超級大國。
半導體機密
西方安全官員尤其關注中國針對全球最重要科技公司之一的艾司摩爾阿斯麥(ASML Holding NV)及其供應商所採取的行動,這些供應商裡包括蔡司半導體。荷蘭的艾司摩爾阿斯麥是全球唯一有能力製造精密晶片生產設備的公司,這些精密機器可以將小於頭髮絲1/10,000的結構打印到晶片上,而這些晶片會用在先進的人工智慧(AI)和其他應用上。