《經濟學人》女性職場友善指數 北歐國家最佳 日韓吊車尾

綜合評比奪冠的冰島境內女性擔任公司董事會成員的比例也高達44%，傲視其他28受評比國，芬蘭女性擁有3個學位的比例達49%，高於男性的35%，瑞典女性國會議員的比例也有44%，女性在職場中的表現亮眼。

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— @TeacherToolkit (@TeacherToolkit) 2016年3月7日

玻璃天花板仍在

《經濟學人》總結，僅管女性進入公司董事會的比例從2.5%大幅升高至18.5%，受教育的比例也相對提高，但根據聯合國國際勞工組織（International Labour Organization, ILO）的統計，全球職業婦女從事的業務仍高度集中在人力資源、公關溝通、財務與人事行政，公司中位居要津的女性比例仍不足1/3，玻璃天花板仍待突破。

聊表安慰的是，越來越多的女性被拔擢擔任全球知名企業、銀行的執行長（chief executive officer, CEO），例如日本本田汽車（Honda）首位女性董事會成員鈴木麻子（Asako Suzuki）、愛爾蘭央行首位女性副行長唐娜莉（Sharon Donnery），更甚者，刻正爭取美國民主黨總統提名的候選人希拉蕊（Hillary Clinton）極有機會成為美國立國以來首位女性白宮主人。

Let's crack the highest glass ceiling—1st woman president!

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— Hillary for Florida (@Hillary4Florida) 2016年3月7日

調查發現，只要該組織的最高主管由女性出任，平均會帶動另外3名女性升遷，這表示，一旦有女性順利突破玻璃天花板，其他女性同仁可以較不費力的跟隨前人足跡，獲得拔擢。

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