大維雖贏得了與公司的裁決，卻感心灰意冷，變得很消沉。而總經理則是惱羞成怒，認為人資長Henna是吃裡扒外的工會「奸細」，常常找她的麻煩。但Henna可不是省油的燈，建議好友財務部主管留意一下江總的交際費單據，果真發現疑點：江總每週四晚上都會固定到新竹參加聚會，報帳的飯店收據卻是兩份晚餐及兩份早餐，房間網路帳號也用兩個，洗衣單上甚至還有「洋裝」的品項！
Henna掌握了這些單據，覺得還需再做進一步查證，以免打草驚蛇。於是，她約談江總的祕書劉貞庭（Jennette），想探探是否江總有何異常的交友。沒想到，Jennette一見單據，頓時花容失色、放聲大哭，表示自己是性騷擾的受害者，是江總要求她每週四跟他去新竹過夜。
她本來是拒絕的，但江總用色情照片當開機畫面，叫她每天要幫忙開機，問她覺得怎樣；說她既然要穿低腰褲，怎不穿性感一點的內褲；叫她幫忙背一些煽情歌詞，避免老年癡呆；她穿短裙時，叫她跪到辦公桌下面找東西；她穿長褲時，就打翻茶杯弄濕她的衣服，再佯稱擦拭，碰她的身體。
Henna聽得口乾舌燥，猛灌冰水，強自鎮定地問祕書：「江總是個黃金單身漢，你們難道不是兩情相悅？」Jennette拿出皮夾裡自己和男友的合照，那是一個長得像丹尼爾克雷格的大帥哥，裸露上身秀出六塊肌、將Jennette扛在肩上。Henna了解Jennette的意思：哪個○○七女郎會愛上江總呢？ Jennette此時忽然咬牙切齒地說：「我要提出性騷擾的控訴！」
Henna萬萬沒想到查江總飯店尋歡報假帳，卻挖到了寶，但又擔心Jennette長相平凡，說她被性騷擾，會有說服力嗎？何況是片面之詞，沒有任何證據及證人⋯⋯於是她趕快向國外總公司報告，奉命請教律師該怎麼做？
相關法規分析
「性騷擾」是指違反他人意願，而對其實施與性或性別有關之騷擾行為。與性侵害犯罪最大的差異處，在於性騷擾行為程度還未到妨礙被害人之性自主，多半是趁他人不及抗拒所做的行為。依性騷擾防治法第25條：意圖性騷擾，趁人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為，得處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十萬元以下罰金。但本罪是告訴乃論，必須受騷擾人向司法機關提出告訴方能受理。
至於職場性騷擾，是指在工作場所或因工作（包括求職）而發生的性騷擾，則依性別工作平等法（簡稱「性平法」），包括二大類型：
1. 敵意工作環境性騷擾：受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。
