《來談談那些痛苦的事吧！》這本書是我今年讀到有關職涯建議裡最好的一本，是一位身為成功商務人士的父親，寫給大學即將畢業的女兒的「職涯教戰手冊」。
作者森岡毅大學畢業就進入消費品巨人P&G寶鹼擔任產品經理，非常成功的在日本市場將沙宣這個品牌奠定相當好的市場基礎，因而被調派到北美P&G總部負責髪品的旗艦品牌潘婷，他也是從日本P&G被調派到美國總部的第一人，可說職場戰績非常輝煌。
2010年森岡毅離開了P&G，去到了大阪環球影城任職，在他接到這個工作邀約時，日本環球影城一直處於虧損的狀態，每年的入園人次約七百萬人，因此周遭的人都相當不看好。但森岡毅認為自己有能力將環球影城轉虧為盈，接受了這個挑戰，到任後也善用其所擅長以數據分析為基礎的明確行銷策略，成功的讓環球影城的入園人次提高到一千五百萬，成功逆轉。後來，森岡毅認為自己的能力應該不只侷限在服務一兩個企業，於是就成立自己的行銷策略顧問公司，幫助其他公司規劃行銷、策略，更加廣泛運用他的專長。
父親的叮嚀意外成為職涯指南
為什麼父親給女兒的叮嚀會被出版呢？因為森岡毅留意到即將大學畢業的女兒對於職涯似乎苦無頭緒，因此每天抽出時間寫一點要給女兒的建議，無形中累積了相當多內容。當和他約稿的編輯向他催新書稿時，森岡毅還沒有進度，但提到自己正在寫一些給女兒的建議，想不到編輯讀完之後非常驚艷，所以就有這本書了。
這本書我認為是我讀過的職涯相關書籍裡內容相當棒的一本，書裡談到的內容，我自己把它分為兩個部分：
1.如何幫自己的職涯創造有利的條件？
2.如何在職涯克服困難和痛苦？
強力推薦30歲以下的的工作者能夠閱讀這本書，尤其是即將踏入社會的新鮮人，非常值得一讀。我想，在30歲時，或許還在你的ㄧ、二份工作，在這樣的情況下，讀這本書可以反思一下自己的職涯發展策略，能不能運用書裡的建議做一些調整？書中提到了許多作者自己親身經歷的案例，寫得非常的深入，非常有參考的價值。
如何幫自己的職涯創造有利的條件？思考自己的優勢
作者在書的一開始就告訴女兒：
有件事情，學校未必會這麼教，但我要這樣跟你說，人其實不是生而平等的。
造物者是用隨機的方式去做安排的，像是有些人長得高矮胖瘦聰穎愚笨，這些都是隨機的，因為這些隨機的條件，造就了個體上的差異，尤其是智力，智力的不同可能造成學業或事業上的差距逐漸擴大，那這就不是公平的，我希望你能有個觀念，不要期待人是平等的，你要去察覺這些不平等，掌握你自己的特色，並在你的立足點內發揮，在學校這麼多年的學習，你大概也對自己在行跟不在行的事物有些瞭解。
