如果有一件事，你非常有興趣，這件事所代表的產業看起來蓄勢待發，燃料桶都準備齊全，當火箭船發射之後，你確定連豬都可以上火星。但沒做之前，誰也說不準，可能你有生之年也完成不了，下輩子還得繼續來，你願意去做嗎？
你都已經在看這篇文章，可見你是願意的。
既然如此，有什麼在阻擋你呢？
2009年，我大跨度轉行，成為綠建築產業的工作者，接著因為飢渴的好奇心，我開始涉獵能源、碳交易、材料、回收及再生資源、運輸、農業、食品及用品、水資源、綠色金融等綠色產業裡的知識及科技發展。恰好我有管理背景，我又同時鑽研這些產業都需要的綠色行銷、綠色創意、設計思考、綠色人才培訓等管理工具。
這個別人不想做、也沒時間做的事情，我花了極高密度的時間去做了，當然，你不會妄想把所有綠色領域的專業都裝進自己的腦袋，我使用了一種特殊的學習法，並在其中提綱挈領地摸索出些道理，應用在我的事業上。
這件事有了一個始料未及的發展，許多人開始私底下來找我，問我如何大跨度轉行，如何在趨勢產業裡找到自己的戰略位置，突然間，我成了綠色職業生涯顧問了！
我很仔細聽他們遇到的問題，這些人大多數都很年輕，不然就是事業已經有所成就、想要開啟第二人生，他們都覺得綠色產業很有發展前景，但自己並不具備足夠的綠色專業知識，在網路上搜尋跟綠色產業相關的社群，不是兩幫意見相左的人互相咆哮（我說的是能源業！），就是個人偶像崇拜的邪教氣氛（這我不好說了！），一般人怎麼進得來呢？
因為綠色企業就是透過產品、服務本身或製造過程中，提高能源或資源使用效率，去實踐對環境友善的目的。既然談的是效率的提升，所以大部分的綠色企業，都有一道技術門檻，不太可能你今天跟公司提離職，明天就忽然在綠色企業裡得到一個很重要的關鍵位置。但是，如果像我這種資質沒有特別好，充其量就是個B咖人才都可以做到的話，就表示這件事是辦得到的。
你需要的，是一套工具，幫助你升級認知，與綠色專業者思想同步，進而找到合適的戰略位置。
我發現，市面上關於職業生涯規劃的顧問建議，其實已經很夠用了。就像任何的趨勢行業一樣，你需要的，是了解該產業的生態系統，以及重新學習這個產業背後更深的邏輯。
就拿綠色產業來說吧，在綠色產業的綠色工作者，人數並不多，還沒有形成生態多樣性，在臺灣基本上是由三種人組成：工程師、教育家與商人。
工程師是鑽研技術的人，人數約有二分之一強，是這個產業的最大宗。他們非常理性，遇到事情就跟你講道理，舉出一大堆國外的數據和圖表，也不管你聽不聽得懂，就講給你聽。10分鐘之後，若他發現你根本就是個基本教義派，或是根本就聽不懂，他就臉露不耐，打開筆電開始敲鍵盤，上FB社群去罵人。我剛說過，綠色產業大部分都有技術門檻，這些人花費大半輩子的時間解決問題，是真正推動產業往前走的人。
