不論是透過文章、演講與還是個人諮詢，我花了很多時間談天賦熱情的對人生的重要性，但從讀友與學員的來信中，我發現還是存在幾個認知上的錯誤，導致大家在探索熱情之路上卡了關，今天我想來帶大家離開天賦熱情的三大誤區，並且分享我的觀點。
迷思一：不好玩、不有趣的，就不是天賦熱情？
我在「尋找天賦與熱情的系統化做法」演講中提過，「熱情」的英文是Passion，這個字的原意是「耶穌受難」的意思，帶有強烈「殉道精神」的含意。乍聽之下很奇怪，但仔細想想，這個社會上真正投入自己熱情事業的人，他們每天的所作所為往往不是輕鬆愉悅的，而是充滿著壓力甚至痛苦：一天工作18小時的企業家、日日苦練從不間斷的職業運動員、音樂家、投身疾病研究的學者......既然辛苦為什麼還要做呢？因為他們從工作中找到了意義，找到了自己之所以存在的價值。
找到工作熱情的人，看的不是今天上班辛不辛苦，賺的薪水值不值得自己的付出，他們雙眼凝視的是一個更遠方的目標：為了達成某種生涯成就，或是成為心中想成為的那個人，也就是為了「心像（心理圖像）」而持續付出。
看不到燈塔的水手，只覺得自己在划船；而凝望燈塔的水手，感受到自己在逼近目標。
曾有學員告訴我，他嘗試了很多不同的領域，一開始覺得很有趣，但過了一陣子就覺得厭倦不好玩了，所以一直找不到工作的熱情。他們的問題在於，把「興趣」跟「熱情」搞混了。「興趣」像是做SPA，只要躺在哪兒享受即可；然而「熱情」則像健身，沒人純粹為了「享受」肌肉酸痛和氣喘如牛的感覺去健身，通常是「一個擁有人魚線或六塊肌的自己」在腦海中引領他們前進。
如果熱情等於興趣，就是做讓自己開心愉悅的事，那麼全世界多數人的熱情都是血拚、打電動、吃美食了。
迷思二：熱情是個已經存在的東西，只要找出來一切就搞定？
對某些人來說，工作熱情就像武林傳說中的「千年人參」，只要找到了它，吞下去就立刻增加一甲子功力。因此有些人不斷換工作，就期待有天真正遇上了熱情。就像遇到心中的白馬王子或夢中女神一樣，碰上了，就圓滿了！
在我看來，熱情比較像是千年人參的「種子」。許多人的熱情一開始確實是從興趣而來，但一個人的興趣可能很多，不可能樣樣都轉化為熱情，成為熱情的關鍵就在於是否持續的灌溉！灌溉的過程需要辛勤投入，很多人就在這時候放棄了，他們心想：「這玩意怎麼那麼累人，不好玩，看來這不是我的熱情所在！」但有少數人會堅持下去，他們對於「最終的成果」有所期待，於是這些少數人成為真正找到熱情之人！
