我聽過一個知名高科技業女性CEO的演講，這是個很有名的故事。這位CEO先後為公司立下汗馬功勞，想不到後來，總公司還是以「組織重整」為名，趁她在海外出差時，把她找進旅館另一間房，裡頭等待已久的上級口頭告知她「你就做到今天，馬上給我簽字離職」。這樣一位報紙財經版常常提到的人物，大家都知道她戰功如此彪炳，有這麼多汗馬功勞，最後竟也被這樣對待！她在演講中提到，自己賦閒在家以後，每天心裡都一直產生非常多負面想法；雖然有些本土企業陸續向她招手，但她始終很掙扎，因為從職稱到待遇、公司文化，她都很不習慣台商企業的做法，如果「在正常的情況下」，她壓根不會選擇到台商上班。
這時候，她的先生勸告說：「不管怎麼樣，你都要先回到市場上再說！」前CEO的先生對她解釋，人在爬山路上，難免運氣不好、失足掉到山谷深處，想立刻重回高點幾乎是不可能的任務。比較實際的做法應該是，先讓自己回到地平面休息一下、養好傷口，再慢慢想辦法從平地往上爬。前CEO聽進去這番話，經過幾年沉潛與重整，這些日子又看她重新在市場上活躍起來。不只是她，我看過非常非常多這樣的例子，都在經歷一次職場意外轉折後，勇敢跨足完全陌生的產業，反而開拓一番截然不同的風景。在各種領域界線越來越模糊的時代，保持正面思考、再給自己一次機會，是很重要的人生練習。
做法三：委婉但誠實，坦白告知過往挫敗
整裝待發後，有新工作來敲門，除了欣喜，也切莫掉以輕心。如果在面談之際，對方問：「你已經這把年紀了，為什麼要離職？」最好別回答：「前陣子身體不太好，想休息一下」。
為什麼？乍聽之下，這似乎是個好答案，可是對方只要稍加探聽，不就知道底細了？所以一旦被離職，日後找新工作以不同產業比較理想；如果還在同產業打滾，最好在面試時委婉但據實以告，才不至於打壞自己的寶貴機會。比較好聽的說法，例如「公司有些組織調整，新的方向跟我的長期目標不太一樣，所以我決定先離職休息一下，看看有什麼別的機會」。總而言之，被離職絕不是你人生的世界末日，換個角度思考，這次事件也可能是帶你走向另外一個巔峰的起點！
作者的職涯專業養成都在外商金融業，一路從基層菜鳥做到CEO，下半場開展不設限的跨域及跨界。不論何種身份始終對人才議題懷抱強烈熱情與使命，在公益平台「領袖100 | 職涯貴人引路計畫」擔任校長，同時亦為新創事業人才加速器Alpha Plus之共同創辦人。
責任編輯/周岐原
