想去韓國工作嗎？韓劇中的職場好像浪漫又時尚，人人都像菁英......別被韓劇給騙啦！韓國職場的確人人都是精英，但高壓的工作環境絕對是韓劇沒有演出來的。在韓國工作競爭非常的激烈，他們寧可比別人晚畢業、也不要讓自己的履歷留下空白時段。
通常韓國的大學生會選擇在大三的時候休學去打工存學費、交換學生、留學、當兵，等到大學畢業時，大多都已經25歲以上了。另外，如果你非畢業於頂尖大學，能上好公司的機會幾乎是微乎其微啊！你們一定聽過的韓國五大企業：三星集團、現代汽車、SK集團、LG、樂天集團，這些都是韓國人擠破頭也想要進的大公司。然而，想在這些企業中上班除了要有好看的履歷外，也要有非常好的適應力。以下告訴你在韓國工作必須要知道的4個「潛規則」！
1. 年紀職位就是一切
有一天韓主任被李課長叫進辦公室，他要求韓主任去幫他買小孩的生日禮物，但韓主任根本沒有小孩，選了李課長的小孩最討厭的恐龍玩具，之後被李課長大罵了一頓……
無論是在家庭、學校或各種場合下，長幼有序一直都是韓國人最重視的禮節，即便彼此只相差一歲，也要稱呼對方「哥哥」、「姐姐」或「前輩」，說話必須使用敬語，如果不這樣做會被別人視為不敬，而在職場上比年齡更重視的就是你的職位，由高到低分別為會長（회장）、副會長（부회장）、社長（사장）、副社長（부사장） 、專務理事 （전무이사 ）、常務理事（상무이사）、理事（이사）、監事（감사）、部長（부장）、次長（차장）、室長（실장）、課長（과장）、代理（대리）、主任（주임）、職員（직원）。韓國人在稱呼上司時，通常會在姓後面加上職稱，例如: 朴代理、金部長。另外，對於上司的要求，有點像是軍隊式的管理，必須絕對服從。反觀台灣職場，我們常會稱呼職位上司怡君姐、小明哥，這種狀況在韓國是絕對不可能發生的。
2. 公司聚餐
又快要到下班的時間了，金部長對朴室長以及其他職員說：「下班我們去喝一杯吧！」，但是明天朴室長就要出差，必須早點回家準備，可是他不敢說出口，只好默默的跟著金部長去喝酒，結果聚餐的時間已經到了11點，他還在聽著金部長講他的女兒有多優秀……
聚餐文化在韓國職場可以視為另類加班，上司和職員經常會不定期的下班聚餐，他們認為一起吃飯、喝酒、聊天可以增加團隊的向心力以及同事間彼此間的感情，因此下班後的聚餐活動的邀請幾乎沒人敢拒絕，就算家裡臨時有事也都不得拒絕，如果得罪上司，升遷可說是難上加難呀！
