近年來台灣半導體業獲利佳，員工也大多能享有優渥的薪資與福利，讓進入台積電成為不少新鮮人的理想工作。不過就有一名網友在PPT發文抱怨，自己在台積電上班快滿1年，但每天都身心俱疲，再加上考績都僅拿到S達標中最低的S－，讓他萌生離職念頭並求助網友「拿待過台積電1年的資歷到別間公司可以唬唬人嗎」？
網友於Dcard以「台積待1年的資歷能唬人嗎」為題發文，他表示去年順利透過徵才成為台積電正式員工，不過每日的工作內容都讓他累到無法負荷，且每週被主管罵的頻率大概是1至2次。最令他絕望的是，不管他多拚命工作，自己每次的考績都只能得到「S-」，但他毫無怨言，甚至坦承自己就是學習能力與頭腦皆無法跟其他人攀比的「雜魚」。
台積電男考績只得「S-」，該轉職嗎？
根據《中時新聞網》報導，台積電內部考績制度分為4等，從最優到最差排序是O（Outstanding）代表傑出、S（Successful）代表達標、I（Improvement needed）意指需要加強、U（Unacceptable）意指未達標，而其中的S等級中，又細分為S+、S、S-，該名網友也擔心「要繼續撐下去嗎？但資歷只有1年而已，拿待過台積電1年的資歷到別間公司，可以唬唬人嗎？」
文章一出後也引發熱烈討論，網友們紛紛留言，「單純好奇，台積電工作雜到1年沒辦法上手嗎」、「其實還好，蠻多公司都覺得台積待不下去的是正常人」、「其實業界很多公司都知道台積的高壓文化」。
不過也有人認為，「1年就是不耐操的蓋章」、「這麼容易唬弄，進去後不漏餡嗎」、「這考績吃一年有點慘，而且外面現在景氣也不好」、「待5年可能人家就算不知道你能力怎樣，至少知道你有毅力，待一年只會讓面試你的人覺得你逃了而已」、「一年也只算學到皮毛啦，現在人資和主管都馬精的很，你找下份工作如果找類似的。被問個問題就露底了好嗎，而且經典問題 「為什麼離職」，你先想好怎麼回答」。
責任編輯／趙鳳玲
