打開這篇文章的你，是否搜尋了「面試沒錄取徵兆、暗示」，正在擔心面試結果呢？觀察到沒錄取徵兆不一定是壞事，反而可以不再留戀，全心投入下次面試！《面試趣》整理出5個面試沒錄取的徵兆，還要教你如何安定心神、尋覓新的好公司！
5個面試沒錄取徵兆
面試時間少於30分鐘
假如面試官對你感興趣，面試時間通常會超過30分鐘，代表公司想充份了解你、希望你提出問題，認識這間公司的文化。
根據統計，面試成功的平均時間為45分鐘，錄取高階職位的平均面試時間則為1小時。如果面試時間少於30分鐘，通常是沒錄取的徵兆。要是面試官急於結束面試，或是整個過程比預期短很多，很可能代表公司已經找到人選了！
面試官沒有深入追問
通常，面試官會在詢問基礎問題之後，進一步追問你的答案。要是沒有，一種可能是你回答得清晰、俐落，另一種則是面試官對你不太有興趣，原因可能是你的履歷不夠吸引人，或者回答太過表面。
好的回答能引起面試官的興趣。如果你自認答得不太好，這時候可以記下問題，回家擬定更好的答案，在下次面試時使用。要是你答得很好，面試官卻沒有興趣，就可能沒有機會囉！
沒有討論具體工作細節
要是面試官沒有具體介紹工作內容，只是複述一遍求職廣告的刊登內容，可能是面試沒錄取的徵兆。
通常，如果面試官對你有興趣，會主動解釋工作細節，讓你進一步了解這份工作，在輪到你提問的時候，能提出更深入的問題。
面試官的回答特別簡短
《面試趣》要再次強調，面試不是「單方面的」。就像交朋友一樣，對話靠的是雙方，如果輪到你提問的時候，面試官答得相當仔細、給予你進一步提問的時間，也許代表你還有機會。反之，要是面試官的回答很短，那就是沒錄取的徵兆。
這也是公司在設計招募流程、提升「求職者體驗」時，必須注意的部分。《面試趣》建議，就算不打算錄取求職者，也不應該在面試時回答敷衍，讓求職者留下不好的印象。畢竟每一位求職者，都是用心準備、千里迢迢前來面試，面試官用心介紹公司、表達誠意，是提升雇主品牌的好方法。
沒有提到接下來的流程
如果面試結束時，面試官沒有提到之後的流程（例如什麼時候回覆面試結果、下一輪面試的安排），這可能是不太好的徵兆。
面試官有責任給出時間，方便求職者安排下一間公司的面試，就算求職網上寫著「沒錄取不另行通知」也一樣。你可以主動詢問面試官，幾天內會通知面試結果。不管你有沒有觀察到沒錄取的徵兆，期限可以幫你放下心中大石，不再掛念這間公司。
