假使你沒有窮過,就很難體會窮人每天在職場遇到的窘境,以及他們付出的加倍努力,以及吃進肚裡的無數苦水,也就不知道他們是真正堅強與勇敢的一群人。
有一個年輕人進公司剛滿一年,現在卻為一張「聯合徵信紀錄」,認真思考是不是要離職?
去年面試時,公司並未問到有沒有學貸要還、家裡有沒有欠錢紀錄,可是報到時,卻要他交「聯合徵信紀錄」,以及良民證。為了保住工作,他兩樣都乖乖交了。問題是,公司還是戴著有色眼鏡看他,要他寫報告,說明欠款的經過,以及償債計畫。他也寫了,老闆還是非常生氣,指責他:
「面試時,你為什麼沒說?」
「主考官沒問起,我不知道要說呀!」
「就算沒問,你也要自己主動說,不能故意隱瞞。」
聯徵紀錄,每年都要再繳一次
多年前,年輕人的父親經商失敗,還不起銀行,差點讓他連書也讀不成,逼不得已申辦學貸及半工半讀,才得以勉強畢業。而父親也從零開始,什麼工作都做,在五年前和銀行協商,開始還錢。這個過程點滴在心頭,年輕人自認為,他們全家未曾被失敗給擊垮,也擔起還款責任,不懂為什麼還要受此羞辱?
好不容易熬到出社會,雖然背了一身債務,不知道還到何年何月何日,但是年輕人仍然給自己加油打氣,堅信只要努力工作,未來一定能夠翻身。哪裡知道,社會是如此殘酷、職場是如此無情,硬生生往他頭上倒了一桶冰水。在他還來不及證明自己是個上進的年輕人,已經被貼上標籤,成為一個可能盜用客戶信用卡的「嫌疑犯」。
雖然一時腦門充血,很想立刻離職,好在主管居中協調,並且安慰他、鼓勵他,硬是把他留了下來。但是他知道,在老闆的心裡,他從此黑了,沒有翻身的餘地,更別想升遷加薪、前途看好。而且這種冷,不是年終打考績時才冷,而是冷到天天打哆嗦,因為老闆連正眼都不瞧他一眼,凡事都經由主官代他向老闆報告。
一年過去,11月到了,人資部又通知他再交最新的聯徵紀錄,公司要追蹤他是否有繳款異常的狀況,又惹得他理智斷線,表示拒絕提供。因為他認為,工作上看得到客戶的信用卡資料,但未經手金流,不至於有大礙。
不過真正埋藏在心裡的話是,每一年都要交一次紀錄,是一種凌遲,不斷提醒他是個低人一等的窮人、令人害怕的嫌疑犯。他仰頭問蒼天,難道每天兢兢業業、認真打拚,還不足以證明他人格的清白嗎?
母親過世,請喪假也要扣天數
其實,在金融業任職的人都知道,每年11月主管機關都會要求調聯徵紀錄,過去是公司去調,後來被非議,質疑公司無權調閱個資,現在則是請員工自己去調。只要是有「不良紀錄」,比如有學貸未還、信用卡逾期未繳、房貸拖延遲繳等,都會拉低分數。公司即使沒有說什麼,也會悄悄加以關注,留意這些「高風險」員工。