長照2.0將於明年正式上路，但提及其內容，能完整描述者仍微乎其微。有鑑於此，台北醫學大學廣邀國內外長照產官學界，撰寫國內第一本整合照顧專書《醫療與長照整合─打造全人照顧體系》。作者之一、前衛福部長邱文達今（20）日出席新書發表會暨論壇活動時表示，依現行長照2.0政策，即使10年後，國內仍只有近半數老人及失能者可獲照顧，凸顯「全面性長照」加速規劃的迫切性。
這本專書由美國凱斯西儲大學醫學院、台北醫學大學客座教授王懿範負責總策畫，邱文達為榮譽總顧問，共集合了34名國內外長照界菁英，費時1年合力完成。
台北醫學大學校長閻雲表示，長照必須結合醫療和長照有限的資源，才能提供以病人為中心的全人照顧；惟醫療與長照的整合，涉及體系的建立、人才的培育，以及資源合理分配，這些都不是簡單的事，「而北醫的新書便試圖集眾人智慧，尋求答案！」
政府欲以稅收籌財源 邱文達：台灣稅收低 談何容易？
邱文達強調，除了照顧對象不夠全面，長照財源也是大家最憂心的問題之一。更甚者，長照2.0原規劃比照健保，透過保險制度籌募財源，但新政府卻改弦更張採稅收制，殊不知亞洲國家稅收比率不比平均高達40％的北歐國家，台灣稅收甚至比實施長照保險制的日、韓還低，未來要維繫長照所需之穩定財源談何容易？
此外，針對部分學者倡議長照應整合醫療乃至於健保資源，邱文達也肯定地說，醫療與長照整合早已是全球先進國家的共同趨勢，目前英、美、加、日均朝此方向發展，因此，即使台灣面對部分醫界反對的聲浪，仍應全力化解向前行。
「衛福部雖成立多年 不代表資源已整合完畢」
前衛福部護理及健康照護司長、現任台大護理系副教授鄧素文認為，決定長照2.0成敗的2大關鍵，無疑是人力與整合。她直言，衛生福利部雖已成立多年，但這並不代表國內衛政與社政資源已整合完畢；而以國內少子化風潮持續發酵，亦凸顯長照相關資訊系統的建置，有必要及早到位，如此一來，未來只要資訊能解決的工作，就不須動用到人力。
衛福部護理及健康照護司副司長蔡誾誾則說，過去政府投注長照1.0的經費，每年平均約僅50億元，但蔡英文總統上任後指示長照2.0應「加碼規劃」，目前預計明年長照2.0的第1年，政府便將投入5倍、約250億的經費，足見新政府對長照的重視，更樂見各界持續提供建言。
