一例一休再修法，正反意見不一。台灣汽車貨運倉儲工會理事長林志雄今（29）日感嘆道，他十幾年來都是投給民進黨，本次反對修法，沒有染紅、染藍，不要曲解勞工，他投票不是為了投出搞不清楚狀況的立委、總統，也不是投給民進黨養出慣老闆、背叛廣大勞工；他也質問，「難道政治獻金比選票還重要嗎？」
立法院社福及衛環委員會今舉行《勞基法》修法公聽會。行政院版本草案修法重點包括休息日加班費核實計算、鬆綁「七休一」、未休之特休假可遞延至次年、輪班間隔原則11小時可例外調整至8小時、每月加班時數上限54小時，但3個月不得超過138小時等。
「做功德也要顧肚子」林志雄：一樣月薪3萬，看賴清德可不可以
林志雄直言，他本身在貨運、宅配業前後將近15年，勞基法修惡不只是荼毒勞工，立委更是外行領導內行，完全不了解勞工的聲音，本次修法著實是一場鬧劇，撕裂台灣社會和諧。他也向行政院長賴清德喊話，「做功德也要顧飽肚子」，如果跟貨運業一樣月薪3萬元，看賴可不可以過？
談及物流業的低薪、過勞狀況，物流業勞動權益自救會會長曾堉誠則表示，貨運業本俸低，如果一件貨抽5元，一個月要賺到5萬元必須至少送1萬件貨，沒有血尿也是過勞，這些都是事實，「老闆會聽員工說，有勞資協商？想得美。」
稱「潛規則」是過勞原因 醫師公會：文書作業也算份內工作
中華民國醫師公會全聯會副秘書長林恒立則指出，雖有勞基法保障，但各行業都有「潛規則」，即是造成勞工過勞的原因，例如醫護人員常有工作外的文書時間，是在份內完成的工作，「不管是醫師、藥師、護理師都有同樣狀況。」
林恒立並指出，醫療行業有所謂的「總額限制」，必須壓榨醫護人員的勞力，替所有民眾健康服務，常因人力不足、病患需求，必須延長工時，如果不適當規範，將會有過度勞動的問題。
另外，林恒立表示，醫療從業人員被社會尊敬，被視為是自由業、幫助病人、協助病人恢復健康，但社會沒有給予適當法律規範，只有「口頭上的尊敬」，因此醫師、醫護人員常因自己的「責任」而過勞，所幸近年社會進步，逐步改善工作權益及條件。
「同儕會希望你到醫院外爭取權益，不是在醫院內」
林恒立也建議，各產業應積極成立工會，尤其是醫療產業，但全台灣只有少數醫院有「工會」，如無工會，就無法跟院方協調休假、薪資、值班等相關勞動條件，或是必須靠個人爭取；而醫院內的另外「潛規則」則是，同儕會希望你到醫院外爭取權益，而不是在醫院內爭取，這就是醫療從業人員的現況。
林恒立說，台灣想要加入國際勞工組織，但現狀卻是連最低門檻都過不去，很多產業都無法保障勞工基本權益，「如何讓世界認為我們先進、可以加入？」，因此不管是醫院或是其他職業別應有工會，讓更多人投入。
