中研院學者的新書《未竟的奇蹟：轉型中的台灣經濟與社會》，似乎觸動國人對經濟多年不振的心中之痛，讓台灣經濟奇蹟是己宣告「不治」，還是仍有「續篇」，引發不少人的討論與關切。
這兩者可能同時存在、同樣為真；經濟奇蹟已是歷史，不會再現；但台灣即使成長再緩，既不代表衰退，經濟也不會「猝死」。
這本《未竟的奇蹟》是由中研院學者李宗榮、林宗弘邀集海內外26名社會學家，撰寫了19篇文章，以企業大型化、台資外移、科技人才外流為切入點，檢視台灣經濟從「奇蹟」走入「衰退」的原因。許多學者認同，台灣長年低薪、勞工剝削及人才外移是主要關鍵。
不過，這個看法恐怕仍有爭議，而且這是偏向社會學家的觀點。主編之一的李宗榮就說，此書是以經濟社會學出發，不同於經濟學家從效率成長角度出發，「我們看重社會制度，更關心經濟發展對於台灣政治經濟、權力、文化、組織的影響後果。」
如果是重效率、更重所謂「造餅」機制（即更重經濟成長高低而非分配）的經濟學家來看，所謂的長年低薪、人才外移等，不是台灣經濟由「奇蹟走入衰退」的原因，反而是其結果：因經濟低成長、企業利潤低、企業不願給勞工太高的薪資，導致17年的薪資停滯；而同時期，原本薪資遠低於台灣的鄰近國家，薪資水準則是突飛猛進，進而對台灣的人才產生吸引力，結果就是人才外流。
同樣的對勞工問題，有人認為台灣勞工不夠「悍」，工會組織與勢力弱，導致勞工在經濟果實的分配上居劣勢，屬於受雇員工的比例呈下降趨勢。不過，這種說法又無法解釋，為何台灣創造經濟奇蹟、勞工薪資快速成長的年代，正是勞權全面被壓制的威權時代。
雖然每個人對造成台灣經濟問題原因的「診斷」或許不同，但對「病理」的診斷倒是相當一致─包括經濟從高成長到中速成長，現在變成低度成長，產業轉型不順、投資減少，進而引發的是薪資所得停滯、人才外流等。而這一切，則仍是「現在進行式」，此趨勢何時可終止反轉，尚無人能預知。
展望未來，官方對未來幾年的經濟成長率預測值，多落在2%多，顯示未來三年台灣還是在低度成長中徘徊、在四小龍之中也居後；停滯的薪資雖然有政府幫公務員加薪3%，說希望藉此帶動民間加薪，不過人力銀行對企業作的調查，則透露出只有6.5%會因此響應幫員工加薪，縱然有近54%企業明年願考慮幫員工加薪，且平均調薪幅度達3.7%，高於公務員的3%，情況似乎不算太差。但這個數字卻是近6年來的最低水準，因此不論是經濟要恢復高成長、薪資明顯的上揚，未來幾年看起來都難成真。
其實，台灣過去十多年、甚至可能是未來的發展，是有一個參考指標：日本。日本從1990年泡沫經濟破滅後進入「通縮期，經濟長期徘徊在零成長到1%的低成長左右，間或出現微幅衰退；外界原本稱之為日本「失落的十年」，但經濟遲遲不振，現在已稱為「失落的廿年」，依照目前的態勢來看，可能很快就要變成「失落的三十年」。
在泡沫破滅前，所謂的「日本第一」學說曾經成為顯學，不少人甚至預測日本經濟規模很快可超越美國。破滅後，日本奇蹟黯淡失色，但日本的經濟、社會依照算是安定、運作如常；甚至在幾家大型的消費性電子企業（索尼、東芝、夏普、松下等）逐一被擊敗後，日本仍有不少中小型企業保有紮實的技術，穩固的在全球供應鏈上占有一席之地。
因此，對台灣過去的經濟奇蹟，可以確定已遠揚，目前完全看不到再現風華的跡象與可能；依照目前的經濟、產業情勢─當然還有政府的政策與表現，低成長、低投資與低薪資的「三低」，也會繼續與大家「長相左右」，但台灣經濟還是能保持低度成長。某個觀點而言，這個「未竟的奇蹟」仍存一絲氣息的在前進」，期待、等待還會有屬於「它的時機」的再次降臨。
