行政院編列中的112年中央政府總預算中，除了國防預算成長多、創新高最引起外界矚目外，另一項也是創新高的項目是：編列450億元挹注勞保基金。兩者也有同樣的「特色」─未來可能需要越來越多。
大部份人認知的「正常情況」是：經濟每年正成長，政府的稅收也讓人會增加，從政府預算規模到各項政事支出逐年增加成長，甚至年年創新高也不算奇事。不過，明年度總預算中，國防預算與撥補勞保基金規模的新高，確實是較特別。
前者歲出編列4151億元，較今年大增475億、成長12.9%、創歷年新高，連國外媒體都特別報導此事，增加的關鍵是因應兩岸緊張、中國機艦擾台，國軍派機、軍艦因應需要的費用大增。勞保基金撥補規模則是從2020年起開始撥補200億元，隔年220億元、去年達300億元，明年增為450億元，4年內就倍數增加。
兩者情況相同的是：未來需要的經費是看增不看減。以國防預算而言，兩岸緊張、共軍擾台等在裴洛西訪台後，進入一個新的局勢，頻率與強度都有升高趨勢，與此同時，美國「非常善意」、不管台灣要還是不要，一直賣武器給台灣，甚至有國會議員想搞「融資軍購」（即美國借錢給台灣向美國買武器），因此國防預算在可見的未來還是呈上升趨勢。
至於勞保基金撥補方面，則更是一個長期大趨勢的問題。根據官方對勞保基金財務精算報告，基金預估在2028年會破產。這個所謂的「破產年」不是固定不變，而是隨時在變動。
例如某年如果碰上股市大漲的好年冬，投資收益就有數百上千億元，或是政府持續編列預算挹注基金，都可能讓破產年延後：先前精算報告指2026年基金破產，但因基本工資調幅及勞保收益率增加、政府撥補等因素讓破產年延後到2028年。與此相反的是：如果碰到請領退休金（不論是年金或一次領）突然暴增，或是投資虧損嚴重，就會讓破產時間提前。
但跳開這種會讓破產年提前或是延後個幾年的「小事件」不談，從趨勢與結構上來看，勞保基金是百分之百確實會破產，理由非常簡單、一點學問都沒有：繳費的人越來越少、請領拿錢者越來越多。如果單看每年的財務，從2017年開始就出現入不敷出現象，其間雖然有時可靠投資收益等特別增加的收益來平衡，但如回歸最基本的保費收入與各項支出來看，現在差不多每個月都要超支20億元左右。
展望未來，情況更糟；勞保基金最穩定的收益當然是保費，投資收益則是有起伏甚至損益。正常情況下，民眾進入職場後開始投保，到退休時再請領年金給付，每新增一名投保者，可能就會穩定繳費30-40年。這種繳費投保的勞工增加會越來越少：過去每年新生兒超過40萬人、之後降到30萬、然後是20萬，現在剩下16萬左右。因此不必寄望繳費人數會再變多。
