不受長官喜愛老是被針對、聽到離職同事升官發財、加薪永遠輪不到自己、業績壓力大到扛不住……上班多年，就是種種厭世的感覺錯綜在一起，可能只要再一根稻草，就會壓垮你這隻搖搖欲墜的駱駝，往外找工作，是唯一的解藥。
那也沒關係，下定決心就換公司，沒什麼大不了的啊！如果你已經付諸行動，通常對方會問你方便何時聯繫？我的建議是「白天都可以，下午會更好」。為什麼呢？因為這才能展現你對這份工作的渴望。
「隨時報到」不是好配合，是你有問題！
通常企業的人資或負責聯繫的秘書窗口，晚上七點後也下班了，如果你為了自己方便接電話的時間，回答要晚上才能通電話時，在還沒見面的開頭，就等於給對方添麻煩了，這實在不是一個好的開始。也許你會擔心，對方打來時，你正在辦公室怎麼辦？就在電話中先說「請稍等一下」，走出座位區不就得了嗎？就當作出去買杯咖啡，也不是什麼奇怪的行徑吧！除此之外，建議你和對方說下午聯繫，也是為了避開早上通常得開會的時間，我認為這是最兩全其美的方式。
在現在人力資源公司、獵頭公司盛行，網路上隨時都可以媒合的時代，速度至上，一份搶手的好工作，可能幾天之內就會塵埃落定，既然你已經下定決心要往外訴求，不如就也展現你的高效率和企圖心。
至於有機會進入面試，並且談完之後，感覺這份工作志在必得了，下一步要小心HR給你的最大陷阱題：「最快什麼時候可以報到？」
曾經有人勝券在握，開心地回答：「我隨時都可以來報到！」當下該公司也沒特別說什麼。但之後聯繫他時，加薪幅度比預期的低，而且人資態度很硬，毫無談判的空間。
原因就在於，你的到職日洩漏了你的底牌，你太好配合了，是人求事，不是事求人。
如果你現在沒有工作，這自然也瞞不了新公司和同事，當人資已經確定你是待業狀態好一陣子，亟需一份薪水，這本來就已經讓你的談判優勢少了一些，剛好可以趁機用相對低廉的薪水納入你。
如果你還在職中，又能即刻報到，你的新公司會有兩種解讀：
1. 你在原公司發生了必須得走人的理由。
也許是你犯了不能見容的大錯、長期達不到應有的績效目標，或是你在派系鬥爭上失了勢，但是你在面試時當然不可能明說，只是想要趕緊找個下家安身；新公司對你的轉職動機打上了一個問號，可能還要加強對你的徵信。
2. 攸關品行和職業道德的瑕疵和錯誤。
這一點更嚴重，通常一個人必須花點時間將手中的工作交接完畢後，才能圓滿離職；有交接時間，才能證明你是一個有始有終的好員工。老闆經營公司經過那麼多大風大浪，早就已經從跌跌撞撞的經驗中學會了一套自保和識人之術，從這點就可以觀察出，你到新公司都可以不預留跟原公司的交接時間了，難免有些忘恩負義，進而聯想到，今天你會這樣對前老闆，明天你也會同樣對待你的新老闆，也就是他本人，那還得了？光是這樣的推理，就足讓你的這個人大扣分。
