在兩輪佔領主席、立法院外抗議的煙塵中，勞基法部份條文修正案三讀通過了，新修正的法砍掉了勞工團體力爭的七天假，但增加了特休假，嚴格講，是增加了資淺勞工的特休假，工作半年有三天，未滿三年有十天，然後呢？被砍掉的一年七天假補得回來嗎？
法案三讀通過後，國民黨立委江啟臣痛言，「這是勞工最黑暗的一天！」勞工團體怒襲總統官邸，但不可能改變修正法案已經三讀的事實，基本上，大概也阻止不了蔡英文總統依法在法定時限內公布實施。
就法論法，修正條文確實比現行規範要「進步」，比方說，一九七五年頒定的《工廠法》實施四十二年（這是勞基法對特休假的基礎參照）後，終於台灣勞工法令意識到，原來特休假是可以調高的。當然，還包括勞檢罰款大幅調高。
一九七五年是個什麼年代？這一年，越戰正式結束，蔣介石辭世，鄧小平在毛澤東提議下，出任中共中央軍委副主席兼中國人民解放軍總參謀長，隔年，文革結束，台灣則是開始在蔣經國主政下推動十大建設。在十大建設推動前，台灣已經開始「經濟起飛」的年代，在此之前，台灣經歷過三七五減租、耕者有其田、家庭即工廠，而第一個「高雄加工出口區」已經設立十年，終於迎來一個《工廠法》，給了勞工「休假的法定權利」。
四十二年，是個什麼概念？人過中年！就像歷任總統陳水扁、馬英九、蔡英文上過國際媒體一般，李登輝也以台灣經濟奇蹟與寧靜革命登上國際媒體，但當年台灣興奮於政治上的改革，從未意識到，傲視全球的經濟奇蹟其實正奠基於江啟臣的痛言：「勞工黑暗的一天」，豈止是一天，那個年代是勞工黑暗的每一天！非常奇特的是，從那個年代長出來的勞工，沒有太多人意識到經濟奇蹟是踩著他們的血汗創造的。
在這四十二年中，從台灣經濟起飛到台灣錢淹腳目，二千年第一次政黨輪替前立刻發生華隆關廠，即使在此之前工運已起，台灣終於准許組織工會，關廠工人還是歷經二次政黨輪替後於前年討回他們人生的公道，歷時十五年！他們討回公道的同時又發生國道收費員事件，備極辛酸，因為「法令」未備。
馴化的工人不只耗時四十二年，早在這之前，家庭即工廠的年代，誰有休假？誰知道有加班？一家三代都只能是「打工族」，那個年代打工哪來的法律保障？
家庭即工廠的年代早過了，辛酸的是，台灣打工族從高峰到低點，從低點到如今可能是另一個高峰，然而因為全球經濟下行，這個高峰迎來的是勞工薪資倒退二十五年，但卻是是勞工意識覺醒且高漲的年代。
台灣錯過了保障勞工的最佳時機，但能因此不強化保障嗎？對企業主而言，或許無可避免的增加企業經營成本，然而，四十二年的空白對勞工而言，卻是怎麼算都不夠，在街頭抗爭或鍵盤響應的年輕勞工族或打工族，未經經濟高峰，就得在谷底拚搏，唯一的不同是，他們知道爭取權益，不達目的不罷休！
法案三讀通過，為數極少的年輕人夜襲官邸噴漆「砍假總統」，企業主也不可能盡歡，他們要給勞工更多的假，不能躲避更多的加班費，甚至非得聘雇更多勞工以因應不能停機的三班制，但是，不論如何，四十二年後終於多走一步，為了這一步，沒有別的辦法，只能呼籲強勢的企業主們，用盡力氣少賺一點，創造一個「文明的經濟發展年代」，建立勞工對企業主的信心，該給的假要給，該發的加班費要發，該多聘雇的人想方法聘雇，否則，勞資衝突而無法協商的後果，只有雙輸，最終輸掉的是台灣！
