在小英總統講出她的最低工資夢想數字是：3萬元後，官員就忙著要幫總統解釋、開脫、甚至「圓夢」；相較於其它官員有保留的說法，行政院副院長施俊吉展現其「財經領導」的架勢，談笑之間就提出「2022年基本工資3萬元」的願景。
每年8%，2022年達3萬─簡單無腦的政策算計
施俊吉在接受電台專訪時表示，總統蔡英文所提到的最低工資3萬元夢想，如果能維持經濟成長，且讓法定基本工資調漲率高於經濟成長率，起薪達3萬元以上在4到6年內可達成。
他的說法非常簡單：今年起基本工資已調到22000元，因此他說若未來基本工資每年調6％，2024年初基本工資就可達到3萬元；資每年調高7％，2023年可達3萬元，若調高至8%，在2022年年初，只差70元就可達到3萬元，在這樣穩定且持續的經濟成長下，基本工資3萬元在4-6年之內是可達成的。
這個計劃、這種計算方式，非常簡單但又極度「無腦」，似乎把經濟體當成完全僵硬、用簡單數學式就可規劃的體系，唯一可肯定之處是「計算無誤」。
所有國家在考慮調高基本工資時，一定是有兩個力量在拔河：勞工當然希望調越多越好，資方則希望最好一毛錢都不要調；至於總體經濟學家，則是搖擺兩方間─調高對基本勞工有利，同時可增加消費挹注經濟，但調太多則可能讓企業成本增加太多、失去市場競爭力，萬一倒閉關廠則經濟會緊縮、對勞工亦無益。
調基本工資的兩面刃，各國政府都小心以對
而且如果調高過鉅，首當其衝受害者往往是薪資較低的邊際勞工；如果今天一口氣把基本工資直接調到3萬，對原本在企業、勞動市場尖端的企業與勞工─例如台積電、那些年賺數百億的金融企業，影響幾乎沒有；但對薪資原本較低的工廠、服務業則影響鉅大，結果必然會是：一部份企業撐下去，這些企業中原本薪資較低者可受惠；一部份支撐不下去直接倒閉，勞工失業─這些邊際勞工再找到新工作的能力與機會都較低。
而支撐下去的企業，有9成的機率必須「反映成本」而調高價格，因此整體物價會往上走，勞工受惠程度會有一部份被物價上漲抵銷；倒楣失業者則更是直接承受「二次傷害」─失業沒錢領、生活費（物價）又上漲。
雖然近年另有一派的看法認為無論景氣好壞、成長率高低，基本工資都應儘量調高，因為可以提高勞工消費力、企業可賺錢、經濟可形成良性循環，不過，大部份國家都不敢如此「大膽嘗試」的大調基本工資，韓國總統文在寅上任一口氣調高基本工資16%的作法，外界正密切注意其影響。台灣正面臨產業結構弱化的問題，一意拉高基本工資，經濟、產業、企業的承受力如何也未知，施俊吉的「每年調高8%」說，確實勇氣十足。
