上週媒體報導建中、北一女的「人文社會資優班」正式退場的新聞，相信一定讓不少重人文素養者長嘆，憂心過於功利、重就業的想法。無奈的是政策對此毫無辦法，甚至可能更助長「重理工輕人社」的想法。
近5年就讀人文、社會本系人數減12.5萬
人社資優班是在2003年由教育部開始推動，2004年建、北、中山女中等名校成立人社資優班，希望培育台灣的人文科學人才、擴散人文種子，著名的中研院院士朱敬一等人都曾參與推動、授課。2022年時建、北等校就陸續宣布人社資優班停招，今年算是正式退場。建中校長說：「人社班未消失，只是融入在每個班級、生活中」。
人社資優班的退場，依照報導與教育主管單位的說法，都歸因於「近年AI漲潮席捲下」所致。其實，不需要牽拖到AI身上，早在AI浪潮來襲前，從就業市場到大專院校科系的選擇，就已經反應出人文科系的日益弱勢，而且，國內外情況雷同、趨勢一致。
上月教育部公布一項調查發現，大專校院就讀社會類、人文類科系學生比例，近5個學年間掉了2.9％及0.8％，總計人數減少12.5萬人；科技類科學生則增長3.6％。
就業市場錢景影響選填志願更甚
會有此現象，倒不是突然之間，全國學子對理工科技產生多大的興趣，所以捨人社就理工，主因是就業市場，說得更白一點就是錢、錢、錢。畢業後所謂的「出路」好不好影響著選填志願；而所謂的出路包括：就業機會多寡、工作好找與否、薪資高低、賺錢機會等。
依照勞動部2022年7月的一份各事業薪資調查，排名前10的事業包括航空駕駛員、精算師、醫師、律師、船舶監管人員、職業運動員、各類工程師等，大概只有律師可明確歸類於人社領域，其餘多屬數理工領域。另一份民間的1111人力銀行列出前20高起薪行業中，醫藥專業領域與工程師居多數。
至於現實社會、生活週遭，學生更不斷「被教育」那些那些科系「有錢景、賺得多」、更有出路等；接受到的案例也是某某某去科技公司很快就「年薪破百萬」等訊息，綜合影響結果就是理工人數增、人社人數減。而且，類似情況不僅台灣如此，美國情況雷同。
美國調查文科薪資墊底、電腦居首
今年3月美國紐約聯邦準備銀行公布的一項分析顯示，在所有其調查分析的75個科系中，大學主修文科、表演藝術與神學的學生最是「錢途無亮」，在畢業5年後年收入中位數平均3.8萬美元，是所有科系中最低者，其他低薪專業還包括休閒與餐飲管理、歷史、美術以及心理學，年薪都在4萬元或以下，這個數字比全美的中位數還低。
