寫過很多職場文章，卻從來沒認真寫過如何求職這個話題。這些年看著身邊的人來來去去，那些想走的人，卻總是找不到合適的去處，於是寫寫我心目中那些推陳出新的求職新管道，或許可以給正有一肚子問題、但沒人想耐心回答的你一些想法。
方法一：善用求職網站的手機APP版本
提起找工作，首先映入大腦的便是求職徵才網站，但坐在電腦面前一頁頁找資訊特別耗時耗力，這時候就要學會善用求職網站的手機APP版本，讓自己用碎片時間了解你想要的資訊。用手機註冊後，圈定自己想要的範圍和內容，就能找到適合自己的資訊了。
需要注意的是，求職徵才類網站不僅是一個找工作的大本營，還有一個用途是用來了解自己的身價和各行各業的職位內容。比如說，我是做公關的，我想要了解做幼教工作的內容，那麼我可以搜索相關工作，就可以了解這個行業初階到高級的工作內容、薪酬水準以及市場供需狀況。這樣的搜索類工作並不需要大量的時間坐在電腦面前，因此用APP，在零碎的時間，如等餐、等車、捷運上、廁所裡，都可以隨手搜索，快捷方便效率高，是拖延症的大剋星。
方法二：臉書搜索幫大忙
臉書一直是超大資料庫，用得好不光找工作，還能找對象。如何用臉書找工作顯然也是個大話題，各類文章層出不窮，但我個人比較推崇以下幾種方式：
1. 關注你有興趣的行業名人，先了解行內動態。這些帳號有時候也會發一些徵才資訊，通常可信度較高。
2. 關注徵才類帳號，這類網站不僅有徵才資訊，也會有徵才求職的一些指導。
3. 在臉書中搜索徵才資訊，比如在搜索欄中輸入「編輯徵才」字樣，就會出現一系列各地編輯徵才資訊。這是一種比較泛化的搜索方法，能網羅到你都想不到的資訊，但需要注意的是，盡可能選擇比較大的公司，在臉書上反覆確認和驗證後再投遞履歷，以免上當受騙。
4. 關注你喜歡的公司的老闆或者員工，在了解對方公司及職位的前提下，可以私信老闆或者員工進行諮詢。我身邊的幾個朋友都是用這種方法成功跳槽的，效果真的很不錯哦（找對象方法請自己琢磨吧）！
方法三：部落格求職
這類方法我目前只見過用於文科類工作的成功案例，比如編輯、電視台編導、作家等。以我的大學同學為例，她在前年突然開始寫部落格，記錄自己的所見所聞所感，每篇文章盡可能寫得有品質，後來被北京的一家電視台編導看中，千里迢迢從東北被招到北京，成為了一名電視台的編導，後來好像還包含了主持人等相關內容。這類求職需要注意兩點：
1. 寫什麼文章，你想找什麼領域的工作就可以寫什麼內容的文章，比如想做影評人就可以寫影評，但文章主題一定要是大家都關注的主題，這樣才能吸引人來看。個人小情緒小憂傷、抱怨社會、憤青抨擊類，你就寫到私密部落格裡去吧，這類東西不是不能寫，是沒人關心你個人的問題，自然就引不來什麼關注。
