行政院長賴清德10日在「缺工」記者會上，宣示未來政府將透過留才、攬才與育才3個方向解決目前缺工與人才外流問題，不過，對於台灣長期低薪問題，賴揆表示，「當我們談人力不足，我們不能不談產業升級或技術創新，政府未來將與根留台灣企業站在一起，但政府需要企業支持，一是加速投資台灣，二是提高員工薪資，三是響應政府人才培育計畫，根據主計總處統計台灣勞工起薪僅2萬8000元，賴揆認為，「上市櫃公司與跨國企業，起薪3萬都太低！」
賴清德表示，因應國內發展相對不足，薪資成長停滯與各國爭相攬才，行政院方面擬定留才與攬才計畫，行政院提出的《外國專業人才延攬及僱用法》日前已三讀通過，加上《所得稅法》修正案，薪資所得最高級距稅率從45%降到40%，員工分紅緩課與獨資合夥直接併入綜所稅，讓台灣稅賦優惠和他國相較，已相去不遠。
「2021年至少培養人工智慧相關人才1000人以上」
賴揆表示，在留才攬才方面，打造新創創業友善環境，跟提供稅賦優惠一樣重要，因此目前經濟部正在研擬修正《公司法》，員工分紅發放對象擴及控制公司及從屬公司員工，增加企業經營彈性。
至於育才方面，勞動部與教育部目前已提出相關方案，希望縮短學用落差，強化產學連結，並且推動「產業人才能力鑑定」與千人智慧科技菁英計畫，促成企業在台設立人工智慧（AI）研發中心，希望2021年至少培養相關人才1000人以上。同時強化就業媒合，改善青年失業與低薪環境。
「談人力不足，不能不談產業升級或技術創新」
不過，賴清德表示，勞動部針對目前缺工問題，提出三大政策方向，包括媒合就業開發勞動力、改善低薪環境、提升友善職場等方向努力，藉以提升青年就業、婦女勞參與中高齡就業，改善目前產業缺工問題，但是台灣失業率3.77%，1000萬勞動力目前只有37.7萬潛在勞動力尚未被開發，在這種狀況下，企業在台投資發展，一定會面臨人力不足問題。
「我再強調一次，目前台灣失業率3.77%，潛在勞動力只有37.7萬人，台灣如果不談產業升級技術創新未來，一定會面臨相關問題，當我們談人力不足，我們不能不談產業升級或技術創新。」
賴揆點名上市櫃公司、國際企業：起薪高一些
賴揆表示，面對企業五缺問題，行政院以誠實態度面對，未來會踏實逐案解決，「我們希望政府能與留台企業站在一起努力，政府需要企業界大力支持，加速投資台灣，讓整個民間經濟發展動能提升起來，第二，也希望企業落實利潤分享員工，「特別是上市櫃公司與國際企業，起薪能夠高一些，這對員工是一種激勵，社會也會更有信心。」
第三，企業應配合政府主動參與人才培育計畫，政府人才培育方案再怎麼有效，都沒有企業直接參與來的直接有效。
賴揆最後表示，目前主計總處公告台灣勞工的平均起薪2萬8000元，我認為還有提升空間，上市櫃公司、國際級企業起薪3萬都太低。
