我運氣很好，高中大學都有許多優秀的同學，談過公事的從總統以下、可稱朋友的從副總統以下，到各院長、部長。我們談話都是在辦公室，一起餐飲的機會，一生不到一隻手的指頭數。
極希罕的一次，幾位部長邀我一起同學會聚餐，竟然有一名法院院長聞風而來，帶著他新任法官和律師的兒女，來向各部長拜碼頭。
一種米養百種人，天下也沒有完美聖人，聽說黃世銘總長從來不交際，這次對比經驗使我感觸，必須對自清自重的司法人抱以尊敬！
職級愈高誘惑多●冤假錯案易記憶
2010年最高院法官關說案結果觀察：地院沒人理會關說、依法判有罪；高院自律委員會調查後，承認有關說，而且3法官中有2人接受關說，違法逆轉判無罪；最高院自律委員會調查後，宣稱沒有關說！三級法院的自律、文化、誠實度、辦案基礎，可見一般！
司法院將關說法官停職，而該關說法官還自認委屈說：「以前這種關說案，沒有人被停職的。」該法官的自白，與最高院自律委員會視而不見的行為，澈底的展現了上級院的真實心態、具體作為。
該案關說法官與接受關說法官們，後來一起開律師樓，另展鴻圖中。
在人性上，許多公正的判例不會被記得。但那些「冤假錯」的案件，加害人笑瞇瞇揚長而去，受害人一生繼續哭天搶地，就會累積成民間的司法形象。
改革不是對過去懲罰●而是向未來改善
「法官法」改革除了應優先制訂「任期與選舉」機制外，還應包括：第一：改革應自憲法法院、最高院、高院始。第二、應研議一項配套制度，讓怠惰法官有一條不難看的退職途徑。第三、退職法官、檢察官轉任律師，其行為應予規範。
累積一定數量陳訴成立的法官，在法理上雖應該追究，但在人性上，我們建議給予自動退職方案。改革不是對過去懲罰，而是向未來改善。
況且，若是追究，在打倒黃世銘總長改革的歷史經驗上，怠惰法官們的聯合資源，足以先把包青天幹掉。1991 年中央萬年民代退職方案，實在是行政上的卓越策略，以最小社會成本換掉最大數量不適任、不公義的人士，而不僅於殺兩隻小雞儆猴。對受害者而言，以後不會再有人受害，才是大愛與慰藉。
本專欄對司法建言始終一致：對任何人，不得違背無罪推定。柯文哲、高虹安若有罪、則應罰；唯認事用法必須確實，量刑必須合例。若司法有獨立機會，規模更大、卻隱匿至今的圖利疑案：超思雞蛋案、疫苗採購案，應放上相同天平。如果憲政落實，柯建銘的侵占案、關說案，即使不追究，也應檢討。圍繞蔡英文的多個奇案，也應為她澄清。
柯文哲案將加劇政權控制司法？還是司法獨立可現生機？我們拭目以待。
＊作者為台灣調創始人，法扶義工。
