大家在面試的時候一定很常被問能不能「自我介紹」吧！這很常是進入面試的第一個問題，如果想要讓面試官對你留下好印象，「自我介紹」絕對是讓你進入下階段面試的「敲門磚」喔！
為什麼第一個面試問題總是「能不能自我介紹？」
在知道如何回答面試問題前，先搞清楚面試官在想什麼，為什麼「自我介紹」會成為面試官的第一個問題？有人常常將面試比喻成徵才方和求職者間的「相親」或是「初次約會」，雙方被要求在短短的 1-2 小時內，對彼此的認識要達到「足以判斷是否要長相廝守」的程度，「自我介紹」無疑是個簡單的開場。
面試官問這個面試問題的目的有兩個，一是希望能藉此快速地了解求職者，二是觀察求職者的表達能力及邏輯思考能力。
因此，求職者自我介紹的終極目標，就是「短時間內讓面試官有良好的第一印象」，當你的自我介紹能展現自己的強項，勾起面試官的興趣，朝這方面深入追問，形同為化被動為主動，為這場面試「定調」，自然能大幅提升自己的錄取可能。
【 warning 】不要再講出以下 NG 片段：
大家好！我是 ◯◯◯ ，畢業於東方哈佛 XX 系，我爸爸和媽媽都是商業背景出身，我從小耳濡目染，具備了商業的敏銳度！我的個性活潑開朗、積極主動，喜歡與人接觸，畢業後，進入 XX 公司擔任業務助理，期間每天幫忙整理業務報表，之後又加入 XX 公司，擔任業務工作，服務過很多客戶，客戶都很喜歡我，對我讚譽有加。還有，我平常最喜歡慢跑、看電影，最喜歡的電影是《全面啟動》......
面試如何準備「自我介紹」？
從剛剛所說的終極目標來看，自我介紹的內容務必精簡扼要，長度最好不要超過 2 分鐘。根據求職者應徵不同的職缺，自我介紹的內容也要微幅調整。
準備自我介紹的時候，先從下面兩個問題開始：
Q你有哪些這個職位非有不可的特質或經歷？
可以先看看應徵職位的職務說明（就是 「工作內容」欄位，可以先到職缺頁面看看自己應徵職位的職務說明都長什麼樣子），再審視自己是否有相對應的技能，以及過往是否有相似的工作經驗。不確定的話，可以上網搜集更多關於這個職位在該產業的角色為何，或是可以問問身邊在應徵公司產業上班的朋友，看他對於公司內那個職位的觀察是什麼。
Q你為什麼想應徵這個職位？
這個問題其實早該在投履歷之前就要好好地問過自己，可能是覺得這個職位會有許多挑戰，而自己是個希望能勇於不停嘗試新事物的人（這又能和上個問題的「特質」部分可以做串連），也有可能是覺得這份工作能將自己的職涯推進到新的階段。
