「哈佛這所世界級的學府，卻有世界級的#MeToo問題！」這句諷刺出現在哈佛大學研究生工會所製作的廣告中，要求校方正視校內的性騷擾問題，提供教學和研究助理更安全的勞動環境。這則廣告即將於4月18日在各大媒體放送，校方與學生之間的衝突即將擴大戰線。
世界一流大學，性騷擾案件層出不窮
這則為時30秒的廣告敘述，哈佛校園「讓位高權重的男人受到保護、予以升遷、備受信任，同時卻對性暴力倖存者騷擾、羞辱、漠然置之。」從4月18日開始，這則廣告將會登上有線電視、社群網站、廣播甚至實體看板，哈佛大學研究生工會（HGSU）希望藉此向哈佛大學施壓，期待校方能實施更完善的性騷擾、性別歧視防治措施。
HGSU是代表哈佛大學研究生、助教與各類學生員工的工會，成員約5000人，與美國汽車工人聯合會（UAW）合作。
影像中述及過往震驚哈佛校園的性騷擾控訴，其中包含杜明基斯（Jorge I. Dominguez）一案，儘管指控杜明基斯教授「不當觸摸」、「不當發言」的受害者們在校時間橫跨數十年，這名專攻拉美研究的國際關係教授仍一直在哈佛任教到2018年才退休。
The Faculty of Arts and Sciences has filed a formal Title IX complaint against Government Professor Jorge I. Dominguez https://t.co/PhyTcbrvcR
— Ninja Economics (@NinjaEconomics) 2018年4月9日
這則廣告還提到，哈佛法學院因為沒有立即處理學生的性騷擾申訴，在2014年被美國教育部民權辦公室（Office for Civil Rights）介入調查。後來，哈佛實施了與教育部立場較切合的性騷擾防治措施，以「證據優勢」（preponderance of evidence）取代「明確證據」來判斷性騷擾是否發生，減輕性騷擾受害者舉證的困難。此外，校方也在不同系所間建立了校內統一的標準以及專門的中央辦公室，來處理這類型的申訴。
為落實新措施，學生助理要求校方與工會簽訂合約，遭哈佛校方拒絕
校方與學生之間針對校內性擾擾防治措施的衝突由來已久。這一次校方與工會的衝突癥結點則在於，學生助理們要求校方藉由與工會簽約的形式，來確保性暴力倖存者能受到獨立於校方的申訴流程保障，不過，校方表示，這樣的合約反而會妨害既有的處理流程，使事情越發複雜。
The Harvard Graduate Students Union-United Auto Workers is clashing with the university over how it deals with sexual harassment and discrimination claims. https://t.co/hWIir15WFD
— The Boston Globe (@BostonGlobe) April 13, 2019
學生員工認為，既有的申訴步驟並不足夠，而且沒有辦法達到原本協助性暴力倖存者的目標，反而催生惡質的校園文化：「為了學校名譽，叫受害者閉嘴」。對此，學生們認為，一個由第三方來裁定調停的申訴流程，是唯一的解決之道。
代表工會與校方交涉的病毒學博士候選人珍妮溫（Madeleine F. Jennewein）指出：「任何允許哈佛自我監控的體制，都沒辦法根絕問題……數十年來性騷擾持續發生，不啻為哈佛屢次表明，他們並不想好好處理這差事。」
