「你應該知道的是：歐美疫情持續延燒，但危機是轉機，軟硬體科技、電商、醫療、金融、物流等產業因為疫情逆勢成長，不少美國企業仍大舉徵才，並且允許員工遠距上班；讓低薪資、高忠誠度、網路自由的台灣員工頓時變得更有競爭力。」
矽谷趨勢觀察家、臉書前電商產品經理「矽谷阿雅」鼓勵台人把握機會多和美商公司員工建立人脈，並且把履歷在歐美獵頭普遍使用的LinkedIn（領英）上。
美國影響世界經濟，其產業狀況常是超前部署的重要指標，雖然美國疫情沒有趨緩，但各州普遍陸續開放，不少企業逐漸鬆綁人事凍結，甚至因為上半年不少業務延宕，急著「趕進度」，但因為大部分企業仍讓員工在家上班，比起過往，企業收跨國員工的意願大幅增加。在矽谷擔任產品長及行銷長多年、曾任臉書電商產品經理的矽谷阿雅（鄭雅慈）分享：「在國外越來越多獵頭只用LinkedIn找人，直接拿LinkedIn連結給面試官們。我還遇過連面試都結束了，最後要給錄取信前，純粹是公司建檔需要才跟我要履歷的。」
LinkedIn標題是人資搜尋關鍵字
矽谷阿雅說，經常有讀者請她幫忙介紹美商的工作，第一件事情阿雅不是請他們寄履歷，而是請他們先傳LinkedIn連結，因為在海外，LinkedIn比你的履歷更重要。她在新出版的勵志工具書《追不到夢想就創一個！》裡寫到，要怎麼樣讓獵頭在LinkedIn上找到你？或是你投了工作，如何讓他們願意給你面試機會？第一步是你名字下面的標題，那裡寫的不是你是誰，而是讓獵頭找到你的搜尋關鍵字，以及吸引他們點你背景的專業摘要。
《追》書裡寫到，標題要寫上你要找的工作的關鍵字，包括職稱、產業、專業技能。如果你待過的公司很響亮（亞馬遜、谷歌、蘋果）、你的學歷跟你要找的工作很有相關（MBA、 電腦科學碩士）、你有很特別又有相關的經驗（得獎、專利、 創業、 投資）等等，也都可以寫上去。
數據分析、營運、創新、策略、物流、財會技能夯
想在台灣申請海外工作、在台灣領美金，什麼樣的技能在後疫情時代特別被需要？曾任臉書電商產品經理、eBay新興市場產品長的矽谷阿雅觀察，因為封城，電商需求暴增，相關的軟體工程、數位產品管理、物流都大幅成長。因為鎖國、工廠關閉等因素，供應鏈大洗牌，因此物流、營運都必須重新調整，相關人才很缺。
矽谷阿雅觀察，很多人只看到一些老牌美國零售倒台，但其實仍有不少零售六月分開始業績就逐漸回春，只是賣的東西不一樣，像是西裝外套，因為在家居服外穿上西裝外套開會看起來就很像樣，或是質料、剪材比較舒適的服裝，當然還有家居服、休閒服，耳環等上半身配件等。因此，不少公司需要採購、供應鏈管理的人才重新預測品項的業績，做採購的調整。
